GOPS-110-4/20

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach

OGŁASZA NABÓR

NA CZAS ZASTĘPSTWA NA STANOWISKU PRACY

PRACOWNIK SOCJALNY

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach,

ul. Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie

2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

4) nieposzlakowana opinia

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku

6) wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego

7) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

8) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

9) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

10) do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

11) posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,

12) przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,

13) otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,

14) otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,

15) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie

16) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość programu do obsługi świadczeń – POMOST

2) prawo jazdy kat. B

3) własny środek transportu do jazd w terenie

4) umiejętność praktycznego stosowania przepisów

5) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole

6) odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kultura osobista

7) gotowość do podnoszenia kwalifikacji

8) sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej

9) umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office

10) mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla potrzeb GOPS oraz na wniosek innych instytucji.

2) Wprowadzanie i realizacja kontraktów socjalnych.

3) Rozeznanie i ustalanie potrzeb z zakresu pomocy społecznej.

4) Wnioskowanie świadczeń w zakresie pomocy pieniężnej, w naturze lub usługach.

5) Wnioskowanie o umieszczenie osób w Domu Pomocy Społecznej.

6) Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku.

7) Organizowanie pomocy lekarskiej i pielęgniarskiej dla osób samotnych, starszych, niepełnosprawnych oraz innych wymagających takiej pomocy.

8) Organizowanie i prowadzenie współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami społecznymi, szkołami, służbą zdrowia, policją, kuratorami sądowymi i innymi instytucjami zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy.

9) Realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, opieki nad dzieckiem i rodziną, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przemocy w rodzinie i innych, których celem jest integracja i pomoc osobom i rodzinom z grup szczególnego ryzyka.

10) Prowadzenie koniecznej dokumentacji na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

11) Opracowywanie decyzji administracyjnych dotyczących wykonywanych zadań z ustawy o pomocy społecznej lub innych realizowanych ustaw.

12) Ścisła współpraca z Działem świadczeń rodzinnych i wychowawczych w celu weryfikacji dochodów oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla ich potrzeb.

13) Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej pomocy społecznej.

14) Przygotowywanie zaświadczeń i informacji dotyczących korzystania z pomocy społecznej na wniosek stron i instytucji.

15) Odpowiedzialność za realizację zadania z zakresu nieodpłatnej dystrybucji artykułów spożywczych dla osób najbardziej potrzebujących w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym .

16) Pozostanie w gotowości do wykonywania pracy w razie konieczności realizacji art. 12a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, uzasadnionej potrzeby zakładu pracy, klęsk żywiołowych, zdarzeń losowych lub innych okoliczności wymagających interwencji.

17) Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym lub grupą roboczą (w tym udział), o których mowa w ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

18) Obsługa programu POMOST, CAS.

19) Realizacja zadania wynikającego z ustawy o Karcie Dużej Rodziny, w szczególności: wydawanie wniosków oraz udzielanie informacji o uprawnieniu do KDR, przyjmowanie wniosków i prowadzenie postępowań zgodnie z przepisami, obsługa systemu informatycznego SIKDR, przygotowanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach odmowy przyznania KDR.

20) Przygotowanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej.

21) Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

1) praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem, praca biurowa z obsługą komputera

2) godziny pracy: godziny urzędowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach

3) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

4) wymiar czasu pracy: 1 etat

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) życiorys (curriculum vitae),

c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

d) kopie świadectw pracy,

e) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

g) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

h) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,

i) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),

j) inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji,

k) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,

l) kopie dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego, dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

m) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),

7. Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście
w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice na Dzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” w terminie do dnia 08.12.2020 r. (nie krótszym niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w BIP).

9. Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.

11. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 33

12. Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba wskazana do zatrudnienia zobowiązana jest do dostarczenia do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy kandydata. Koszty zaświadczeń ponosi przyszły pracodawca.

13. W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają dane osobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i nie wynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru”. Pod klauzulą zgody powinien być złożony podpis.

14.Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związku z naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Iwanowice pod adresem https://bip.iwanowice.pl oraz na stronie internetowej Ośrodka.

15. Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.

16. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

a) weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

b) Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Iwanowice, dnia 26.11.2020 r.